第三辑，故事的主题是「责任」

 

       “责任”这个词儿意义重大，俗话说“三十而立”，立的便是这份沉甸甸的责任。

 

       30载砥砺前行，在稳健发展的同时，世茂始终不忘初心，融责任于血脉，以匠心为传承。30岁风华正茂，世茂“同龄人”在这一年，也对“责任”有了更深的理解和感悟。或许在工作上更有独当一面的能力，或许在生活中成为了更多人的依靠，或许为自己的人生设定了更明确的目标和规划……30岁，有了更多的勇气、担当，怀抱着“责任”前行，脚步亦愈发坚定。

       2014年加入世茂的时候，我是集团保理版块第一名、也是唯一的员工；如今5年过去了，我带领保理团队7位伙伴，持续突破转型，收获了公司乃至业界的认可——这是我而立之年感到非常骄傲的事。2019年也是不容易的一年，行业收紧、调控加剧，但正如我相信的那句话：“办法总比困难多”，我们就是在“摸着石头过河”的过程中，克服了一个个“不可能”的困难，不断实现“创新驱动”。

     

       在世茂的每天都在飞速成长，尤其是成为保理版块负责人之后，责任感更重了。为公司守住防线、为团队敢于担当是我对自己的要求。回想30岁前给自己定下的目标，可以自豪地说如今远超预期！30岁后，全新开始，我希望带领团队，继续为公司拓展融资渠道，保证集团现金流稳定，一起发光发热，让人生和事业都更有意义。

       30岁这一年，是我从经办人到初级管理者身份转变的一年。刚接触团队，就面临着需要带领一群入职均未满1年的员工完成世茂城三期“门窗新型材优化”工作。在国外材料价格过高，可替代材料质量不佳时，我们尝试多家国内工厂进行打样比对。结果，竟真让我们找到了质量过关的好产品，还为公司成本优化了近千万！

 

       今年，我参与的项目也将迎来更大挑战，截至目前的年度成本工作已达100余份，远超2018年全年总量。虽然肩上的担子愈来越重，但我满怀信心，相信自己一定行！

       30岁这一年的我初为人母，压在身上的责任又多了一项。自此之后，我既是深夜几经折腾照顾孩子的母亲，也是与团队挑灯夜战的职场人。幸福的是，每个奋战的深夜都有团队陪伴，合力出击。

 

       今年我们团队经历了太多意料之外的猝不及防，也有太多坚持拼搏后的成功喜悦。比如成功收购了两个资产包——从只有招拍挂到资产包收购，这是一场里程碑式的突破。未来，我也不畏惧承担更多角色，把最好的勇气留给明天！

       30岁这一年是我人生中充实而忙碌的一年。上半年，带教新人完成象山项目开盘，首次开盘去化率达69%；带教镇海项目新人，完成高层洋房清盘。下半年开始，兼任城市公司销控负责人，首次尝试分管20余盘。面对新岗位的压力，保持学习，同时承担着岗位责任：在新盘温州虹桥出现人员未到岗的情况，立即前往项目担负起销控工作，保证项目顺利进行。

 

       今年也是我在世茂的第7个年头，感谢世茂伴我成长，也见证着我人生两件大事——结婚和生子。未来很长，未来很美，我要和世茂一起加油！

       7年前，我只身一人前往武汉，勇敢地开始奋斗征途。当时的我没有想到，之后我会在世茂经历人生中重要的时刻：在这里我成为职场人、成为妻子、成为母亲，从战战兢兢独自操盘，到游刃有余管理几个项目企划工作。

 

       30岁的我刚成为一位母亲，而一周往返于两城之间是这一年的常态。有一次凌晨赶路的途中，我观看了一场日出，当金色的光芒缓缓照亮大地的时候，我的疲惫都消失了，觉得那是我看过最美的一次日出。或许就是爱吧，想要一起去经历彼此最美的时光，期待共同精彩的未来。

       很多人说，30岁是回归家庭的年纪；但我却想证明，事业与家庭同样重要。这一年里，从单项目销控到片区销控，让团队从1人成长为6人——我对工作有了更深的认识，销控不仅仅是数据的记录者，更是风险和方向的把控者。

 

       世茂稳健发展和平台化运营的优势，给了我为事业倾注热情的可能；而在片区飞速发展的同时，我也迎来了更多机会。希望在世茂完善的培训体系下，我也能助力城市公司销控平台的搭建，离自己的理想更进一步。

       都说工程人听到最多的两个字就是“抢工”，但这两个字背后承载着更多责任。今年4月的一个夜里，我负责的一个标段因现场一台雾炮机线路故障，可能导致施工停滞。条件不允许就要创造条件，没有人帮忙就自己硬着头皮上！于是我找到一根废弃已久的电源线重新组装，让雾炮机正常运作，避免了施工进度延误。

 

       30岁，或许没有实现惊天动地的成就，但我骄傲自己是一名奋斗者！“无限风光在险峰”，如果说还有什么梦想的话，一个是有朝一日登上珠峰，另一个就是参与一个影响西安的世茂地标项目。

       世茂用6年时间，记录了我的拼搏足迹，教会我“吃饭”本领和做人道理。因此，在世茂需要我的时候，我必然不负托付。当山东地区公司拓展省外、新项目缺人时，我毅然响应，虽然当时宝宝刚满周岁心中有诸多不舍，但还是克服困难远赴千里，来到公司最需要我的地方。

 

       30岁，人生至此升级，生活中是家庭的顶梁柱，工作上要成为公司的中坚力量，召之即来，来之能战，战之必胜！

       我30岁的关键词是“担当”。在悦海项目，协同景观、精装、机电等多专业，实现了项目提前出图、呈现地标建筑的绚丽立面，保证了供货、完成幕墙、外立面等多图纸节点。在诺沙湾项目，实现了各类收尾和完美收官。同时，也多次摘得集团及地区公司设计奖项，收获领导的关心和指导。未来可期，愿与世茂携手共奔跑！

       梦是理想，追是力量。今年女儿开始上幼儿园，家庭的责任更重了，而随着公司不断发展，工作的担当也更多了。今年1月底，团队重新拟定了一份精细化管理的标准，却面临着项目接受程度不高的困境。于是我开始了频繁出差的生活，基本上每周都有一半以上的时间在外地，不是在对项目进行沟通，就是奔波在去往项目的路上。

 

       尽管有繁忙和疲惫，但每一次往返途中，都会觉得辛苦是值得的。最让我高兴的是，在对8个地区公司近15轮的沟通之后，我们圆满地完成了集团下达的一季度指标。30岁，正是奋斗的好时候，庆幸我已经找到了合适的位置，能够继续发光发热。

       有幸和世茂同龄的我们，压力与责任总是并肩而行。面对成倍增长的工作量，我也有应对的“独门秘籍”：第一，思考维度和深度上进行巨大转变，站在大市场环境下运筹帷幄；第二，无论市场环境如何多变，团队需要各司其责，共同发力；第三，强心态重结果。

 

       带着这三招“独门秘籍”，我挺过一个又一个难关。比如金浦项目的拿地阶段，面对大量沙土积压问题，灵活利用社会资源完成时间与资源成本上的突破。对未来最大的慷慨，是把一切献给现在，三十岁，我们风华正“茂”！

       世茂给了我两段不同的经历，也教会了“责任”与“信任”。刚入职时，遇到业主违建拆除问题，需要劝说拆除40余户的复式楼，在磕磕碰碰中，耗时半年终于顺利通过规划验收，为我上了职场重要的“第一课”。

 

       而后，我正式开始了风控客服岗的职业生涯，谁知道刚一上岗就“临危受命”，部门负责人因病住院，项目面临客户满意度任务的考核，但领导还是无条件地对我给予信任和支持。最终在区域职能的帮扶下，带领项目团队取得“开门红”。感谢世茂的信任，让我能够快速承担更多责任。

       人生总有很多关乎“责任”的时刻，在世茂的每天都获益匪浅。一入职就面临世茂深坑洲际酒店的节点问题，作为临时挂帅的项目成本主心骨，我主动对接并承担起来自一线的工作和压力，全力调动团队积极性。当酒店如期开业时，我不禁感慨万分。此外，仅半年时间共计完成了500+单付款、100+单结算、30+单招标的工作，效率也远超制度要求。正是这堂课，我更能懂得如何承担起责任，及如何处理紧急重要任务，也让之后的管理之路走得更加顺畅。

       30岁的开始，生活的每一面都将面临着责任，尤其是工作。这一年，我不再只负责单个项目，而是承担管理多个项目的营销工作。而立之年的这份收获，让我更懂得奋斗是在不断提升自己的能力、创造自身的价值。

 

越过山丘，追光三十

 

披荆斩棘的故事，而立之年的感悟

 

成就着理想与初心的温度

 

谱写了关于世茂的美好图景

 

世茂30年

 

追梦继续，奋斗不止！